Evaluasi Penerapan Sistem Akuntansi Penggajian Pada Pelabuhan Penyebrangan Tobaku, Kabupaten Kolaka Utara, Sulawesi Tenggara
Keywords:
Penggajian, Pelabuhan, Sistem AkuntansiAbstract
Penelitian ini bertujuan tujuan yang hendak di capai dalam penelitian ini untuk mengetahui Penerapan Sistem Akuntansi Penggajian Pada Pelabuhan Penyebrangan Tobaku Kabupaten Kolaka Utara Sulawesi Tenggara. Data primer dan sekunder yang dikumpulkan untuk penelitian ini dikumpulkan dengan menggunakan metode penelitian kualitatif. Informasi penting berasal dari pertemuan dan dokumentasi. Sementara itu, untuk informasi tambahan, pengumpulan informasi diselesaikan melalui studi tertulis. Analisis data kualitatif menggunakan reduksi, penyajian, dan penyajian data, serta penarikan kesimpulan yang dikemukakan Miles dan Hubberman. Disadari bahwa pelaksanaan kerangka pembukuan keuangan telah diotomatisasi menggunakan kerangka HRIS. Pencatatan partisipasi pekerja masih dilakukan secara fisik tanpa menggunakan aplikasi sidik jari yang unik, sehingga memerlukan investasi yang lama untuk mencatat pencatatan partisipasi dan pencatatan jam kerja secara konsekuen dalam kerangka tersebut. Proses angsuran ganti rugi diselesaikan melalui transfer bank. Kemudian kemampuan keuangan dan pembukuan memang mengecualikan laporan keuangan, hal ini menunjukkan bahwa kompensasi di pelabuhan Tobaku tidak mudah dan dapat disalahgunakan oleh pihak-pihak yang tidak bertanggung jawab.
References
Handayani, F., & Kamilah. K. (2022). Analisis Efektifitas Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Pada PT. Prima Multi Terminal.Http://Stp Mataram.eJournal.Id/JHI, 11(1), 387–404.
Hasni. (2018). Peranan Sistem Akuntansi Penggajian Dan Pengupahan Dalam Mendukung Pengendalian Intern Gaji Dan Upah Pada PT . Asdp Indonesia Ferry ( Persero ) Cabang Baubau. Jurnal Ilmiah Akuntansi Manajemen, 1 (November), 44–54
Hakasih, G.G., Dkk. (2019). Penerapan Sistem Akuntansi Penggajian (StudiKasus Di Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Sam Ratulangi)Application. Jurnal EMBA, 7(3), 3059–3068.
Intan Wahyuni. (2022). Perancangan Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Karyawan (Studi Kasus Biaya Tenaga Kerja) Pada PT. Wilmar.
Jeni Jones, Dkk. (2020). Analisis Sistem Akuntansi Penggajian Dalam Rangka Meningkatkan Pengendalian Intern Pada PT. Sarana Sulut Venture.
Liliani, K.E., & Yudantara. A. P. (2022). Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Pegawai ASN dan Non ASN pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Pendapatan Daerah Kabupaten Buleleng. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Humanika, 12(1), 22–32.
Muanas Dkk, 2018. Analisis Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Dalam Menunjang Efektivitas Pengendalian Internal Penggajian.
Mayrilin Kayla Dedyanti. (2022). Peranan Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Karyawan Pada Usaha Freshfoodies.
Nasution, M.E. Dkk. 2022. Analisis Sistem Akuntansi Penggajian Karyawan Dalam Upaya Meningkatkan Efektifitas Pengendalian Internal Pada Penginapan Minimax Homestay Padangsidimpuan.
Oroh, A.A., Dkk. (2021). Evaluasi Penerapan Sistem Akuntansi PenggajianDalam Meningkatkan Pengendalian Intern Pada PT. Buana Finance, Tbk Manado. Jurnal EMBA, 9(3), 584–595.
Pujiastuti, N. (2016). Sistem Akuntansi Penggajian Karyawan Pada PT. AngkasaTeknik Raya Pelabuhan Ratu Kabupaten Sukabumi. Jurnal EMBA, 2(1),1–11.
Puspitasari, A. D. (2019). Analisis Sistem Akuntansi Penggajian Karyawan DanPengendalian Intern Pada PT. Trimita Tunas Sakti (Tts) Abstract. JurnalEMBA, 1(1), 1–7.
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. AlfabetaBandung.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung Alfabeta CV.
Sigit Prihanto Utomo, Dkk. (2021). Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Karyawan Pada Coolio Barbershop Cabang Sidoarjo.
Yanira Cahya Sari, Dkk. (2020). Evaluasi Penerapan Sistem Akuntansi Penggajian Karyawan Dalam Mendukung Efektivitas Pengendalian Internal (Studi Kasus Pada PT Sutrajaya Indahtama Tanggulangin Sidoarjo).
